Lemgoer Reiseunternehmen mit neuen Azubis –
Lemgo. Nicole Kisker von CTS Reisen ist als Personalverantwortliche für die Einstellung aller Mitarbeiter/-innen verantwortlich. Eine besondere Verantwortung sieht sie jedes Jahr darin, für das Unternehmen die „richtigen“ Auszubildenden für dem Beruf der Tourismuskauffrau bzw. des -kaufmanns zu finden.
„Es ist wirklich spannend, die Entwicklung der Bewerber zu beobachten! Oft führen sie die ersten Bewerbungsgespräche ihres Lebens, und zwischen sehr unsicher bis selbstbewusst erlebe ich eigentlich alles. Richtig schön finde ich es dann zu erleben, wenn die eingestellten Auszubildenden im Verlauf der Zeit immer mehr an Sicherheit und Selbstbewusstsein gewinnen.“
Bei CTS Reisen durchlaufen die derzeit 11 Auszubildenden verschiedene Abteilungen und haben bis zum Abschluss mit wechselnden Zielgebieten zu tun. „Das macht den Reiz dieses Berufes aus.“, sagt Nicole Kisker. „Jeden Tag mit Partnern in unterschiedlichen Ländern Kontakt zu haben, die eigenen Sprachkenntnisse auszuprobieren und viel über den Alltag im Ausland zu erfahren, ist unglaublich bereichernd und erweitert den eigenen Horizont“.
Die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter ist bei CTS Reisen ein zentrales Thema, das durch interne und externe Fortbildungen sichergestellt wird. „Unser Anspruch ist es, eine extrem gute Dienstleistung und einen hohen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen“ erklärt Geschäftsführer Christoph Knobloch. „Das funktioniert nur mit einem sehr gut ausgebildeten und hochmotiviertem Team.“
Seit dem Umzug in das neue Firmengebäude am Steinweg sind alle Arbeitsplätze mit ergonomischen, höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Seitdem arbeiten einige mehr im Stehen als im Sitzen“ stellt Geschäftsführer Oliver Dobbert fest. „Das bringt eine enorme Entlastung für den Rücken.“
Dazu kommt ein hauseigenes Fitnesscenter, das die Mitarbeiter kostenfrei nutzen können, sowie das wöchentliche Angebot einer Masseurin, die ins Haus kommt. Besonders positiv bewerten die MitarbeiterInnen außerdem die gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, die Arbeitszeit familienfreundlich und flexibel zu gestalten.
„Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums des Unternehmens sind wir ständig auf der Suche nach netten KollegInnen“, betont Nicole Kisker. „Wenn Sie Interesse haben, schauen Sie doch einmal nach den Angeboten auf unserer Website oder schicken Sie eine Initiativbewerbung. Ich würde mich wirklich freuen!“
